CEO的话

拒绝借口

2018-07-13

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古人说“三十而立，四十不惑”，然而到了今天，“三十不立、四十仍惑”的大有人在。每年毕业季，不知大家会不会有压力，甚至是害怕。若你是公司领导，面前有一位朝气蓬勃、积极向上的毕业生，和另一位已工作了一年却未见成绩、又经常为表现不好而找借口的员工，你会给机会予哪位？

不少人以为工作经验等于工作年资，他们在工作了几年甚至只有一年后，便以为自己已有丰富的经验，开始自满、停止学习、不思进步、拒绝改变。也有不少人，面对批评与挫折，会条件反射式地归咎于周遭人或事，而从不作自我检讨、不思考如何由自身开始解决问题。

现实上，工作经验是来自于解决问题的过程。我们来看一个小故事：两只鸟口渴了，面前有一瓶水，可是水太少，瓶口小，瓶颈长，两只鸟的嘴都够不着水。这时候，一只鸟只懂抱怨：“这瓶怎么长这样？附近怎么没水塘？天为什么不下雨？我已经飞了很久，哪有力气推倒这玻璃瓶？…”。然后，牠便飞走了，想着会再有下一个机会。另一只鸟却不放弃，试着各种方法要喝到瓶里的水。结果，牠找到了方法，只要把石子放进瓶里，水便会升高，最终牠站在水瓶口，喝着甘甜可口的水。

面对工作上的难题，你是哪一只鸟？若一个人习惯怨天尤人、逃避难关、为自己的不足找借口开脱，那他只会一直退步。机会不会一直找上门，当它在我们面前，应歇尽所能抓紧它，通过努力、解决问题的过程去积累宝贵的工作以致人生经验，这样才有成功的机会，才能活出精彩。

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